去年以來，黑龍江龍煤集團(tuán)“裁員”之聲不絕于耳。今天上午，黑龍江代表團(tuán)在人民大會(huì)堂河南廳舉行團(tuán)組開放日活動(dòng)。全國(guó)人大代表、黑龍江省省長(zhǎng)陸昊在回答記者提問時(shí)表示，盡管企業(yè)發(fā)展遇到困境，黑龍江龍煤集團(tuán)井下職工工資“一分不少”，井上職工的分流已經(jīng)開始并在妥善安置過程中。

 

   龍煤集團(tuán)作為東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè)，曾是東北經(jīng)濟(jì)的重要象征與符號(hào)。然而，隨著煤炭市場(chǎng)急劇下行，困局中的龍煤集團(tuán)面臨著巨大的人力成本壓力。陸昊代表稱，龍煤的職工分流是不得不做的行為。

 

   “龍煤下屬各個(gè)煤礦企業(yè)人員結(jié)構(gòu)基本是井下采掘工、井下輔助工、地面工各三分之一。龍煤井下有8萬職工，井上最高配置應(yīng)該是4萬人到5萬人，而現(xiàn)在的配置是10萬人都不止。”陸昊代表總結(jié)認(rèn)為，“龍煤井上職工人數(shù)太富余了。”

 

   近年來，黑龍江龍煤集團(tuán)在省政府的指導(dǎo)下進(jìn)行了職工分流，職工人數(shù)從25.4萬人變?yōu)榱?2.4萬人。“在職工減少3萬人的情況下，龍煤萬噸產(chǎn)煤用工人數(shù)仍然是48人，這是全國(guó)采煤萬噸用工數(shù)的三倍以上，是相鄰省份萬噸用工數(shù)的兩倍左右。”

 

   陸昊代表介紹說，在煤炭黃金十年時(shí)期，龍煤集團(tuán)的人員富余情況被企業(yè)的良好效益給掩蓋了。而近年來，隨著煤價(jià)持續(xù)下跌，龍煤“人多錢少”危機(jī)暴露出來。為了確保煤炭生產(chǎn)，龍煤集團(tuán)井下職工的工資“一分都沒有減少”，但井上職工的工資發(fā)放出現(xiàn)了困難。

 

   陸昊代表在現(xiàn)場(chǎng)給記者們算了一筆賬：“黑龍江省本級(jí)財(cái)政大約是300億元，可龍煤一年的全員工資就是100億元。一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂，省里承擔(dān)不住。”

 

   為將錯(cuò)配的人力資源扭回到正常軌道上，龍煤集團(tuán)開始分流職工。黑龍江省政府提供的“黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況介紹”顯示，分流的職工從煤礦相關(guān)崗位走向了農(nóng)墾、林業(yè)、森工等崗位。

 

   新分流的職工是否會(huì)影響接收單位原有在崗職工的利益？針對(duì)本報(bào)記者提問，陸昊代表回答說，這些職工都是“帶地分流”的。根據(jù)協(xié)議，3個(gè)接收單位在接收分流職工的同時(shí)，還分別接收了從龍煤轉(zhuǎn)移過去的累計(jì)30萬畝農(nóng)地和150萬畝林地。

 

   據(jù)悉，黑龍江省還將在2至3年內(nèi)分流安置5萬名職工，以便盡快使龍煤集團(tuán)化解資金，中斷風(fēng)險(xiǎn)，走出困境。